ステップ①必要情報のご入力

アカウント登録後、貴社の会社情報・会社ルールを入力ください。（所要時間20分）
入力は無料、最後まで安心してご入力いただけます。途中不明点がありましたら、メールまたは電話でお問い合わせください。
support@flucle.co.jp　もしくは　06-4560-1177（平日10：00〜18：00）まで

ステップ②お支払い

会社ルール入力後、案内に従ってクレジットカード決済にお進みください。（ご利用可能カード会社：Visa,Master,Amex,JCB※ご一括払いのみ）

ステップ③就業規則のご確認

クレジットカードでのお支払い完了後、就業規則を出力、ご確認いただけるようになります。就業規則はログインするといつでもご確認いただけます。

ステップ④フォローミーティング

HRbase事務局よりフォローミーティングの案内メールが届きますので、予約フォームから日時をご予約ください。
フォローミーティングでは、就業規則作成で分からなかったことや独自に盛り込みたい規程などについて無料でご相談いただけます。また、その他の労務に関することもご質問いただけます。

アカウントを作成して会社情報・会社ルールを入力した後、就業規則を申し込まれるときにお支払いが必要です。
お支払いはクレジットカードのみご利用いただけます。

HRbaseのご利用可能カード会社は、Visa,Master,Amex,JCBとなっております。（※ご一括払いのみ）

現在、請求書払いには対応しておりません。

はい。「就業規則・賃金規程・育児介護休業規程」を1セットにして、29,800円（税込32,780円）でご提供しています。これ以上の料金はかかりません。
ただし、労務相談、雇用契約書作成、36協定作成、業務マニュアルなどがご利用いただけるクラウド顧問に申し込まれるときは、月額のご利用料金がかかります。

システムで自動生成されるため、就業規則作成の実行後、1分程でご確認いただけるようになります。

事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。
また、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制などにも対応しています。

可能です。
就業ルールや賃金ルールが変更になったときは、再入力することで就業規則をすぐに更新できます。そのときは改めて労働基準監督所への提出と、社員への再周知が必要になります。

就業規則のお申込み後に、フォローミーティングをご利用いただけます。
就業ルールや賃金ルールを入力するときに迷ったことや、会社の独自ルールの追加、その他の就業規則についてのお悩みを何でもご相談いただけます。（1回限り　最大45分間）

また、労務管理が不安な方には、知識がなくても労務管理をサクサク進められる「クラウド顧問」がおすすめです。就業規則をお申込みいただいた方は、クラウド顧問の無料トライアルを利用できます。

就業規則作成のお申込み（クレジットカード決済）が完了した後からご利用できます。
トライアル期間は、アカウントの本登録日（メールアドレス認証を行った日）から１か月間です。

利用できます。
ただし労務相談は毎月1回で、翌月以降には繰越せませんので、必要な方はトライアル期間内にご利用ください。

トライアル期間中にクラウド顧問に申し込むと、申込み日ではなくトライアル期間の終了時に初回利用料のカード決済がされます。その後、1か月ごとにカード決済が実行されます。
【例】
トライアル期間が4月7日~5月7日で、5月1日にクラウド顧問に申し込んだ場合、5月7日に5月7日～6月7日分の利用料がカード決済されます。

トライアル期間中にクラウド顧問にお申込みいただかなかった場合は、自動的にフリープランに移行します。
すでに作成された就業規則や雇用契約書などのデータは、引き続きシステム上でご確認いただけます。
詳細は、プラン別機能一覧をご利用ください。　

契約期間は1か月単位で、有効期間の終了日に次の1か月分の利用料がカード決済されます。
解約をすると、その月の有効期間をもってご利用終了となり、次回のカード決済はされません。
ただし、月の途中に解約した場合でも、日割りでの払い戻しは行っておりませんのでご了承ください。

クラウド顧問から退会処理を行ったときは、有効期限の最後の日までは有料プランの機能が利用可能です。期間終了後、自動で「フリープラン」にダウングレードされます。
【例】
2月2日~3月2日までの期間でスタータープランに加入し、2月15日でプラン退会を行った場合は、3月2日まではスタータープランのままで、3月3日からは自動的にフリープランにダウングレード。

※フリープランでは「作成済の就業規則・雇用契約書・36協定の閲覧」のみに機能は制限されますが、アカウント情報が自動的に削除されることはございません。

月に1回、1つの相談内容について専門スタッフに労務相談ができるサービスです。
HRbaseから相談内容を入力すると、あらかじめ入力済の会社情報やそれまでの相談履歴を元に、1営業日以内に専門スタッフが回答いたします。
そこで分からなかったことは引き続き質問が可能で、1つの相談内容が解決するまでスタッフが丁寧に対応いたします。
相談を重ねるごとに貴社の情報が蓄積され、より精度の高いサポートを受けていただけるのが特徴です。

質問に答えていくだけで、最新の法改正に対応した36協定書がシステムで作成されます。特別条項付きの36協定も作成可能です。
分からない部分はヘルプを見ながら進められるのでご安心ください。